Приветствую Вас, Гость
Главная » Документы » Прокуратура

Прокуратура Ульяновского района Ульяновской области разъясняет
22.12.2018, 15:46

Вопрос:

Что такое необоснованный отказ в трудоустройстве? Подлежит ли он обжалованию?

Ответ:

В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Неправомерным признается отказ в приеме на работу по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

 

Категория: Прокуратура | Добавил: Юрист
Просмотров: 219 | Загрузок: 0